以往,指挥所党委为改进领导作风想了不少招,但“五多”问题仍然难以解决。所属某旅政委尹洪斌感慨地说:“上级机关各种会议、培训、活动越多,主官在位率越低,不同程度影响了主官抓工作的时间和精力。”所党委分析认为,部队主官在位率在某种程度上是党委机关作风建设的“晴雨表”。基于此,在加强作风建设中,他们明确规定,指挥所领导下部队,不搞层层陪同;大型会议、活动必须经所党委常委会或首长办公会审定,能开电视电话会的不集中开会;各级召开的工作会、研讨会、座谈会、经验交流会,一般不邀请单位主官参加。据悉,今年上半年,部队主官参加的会议、活动,比去年同期减少三分之一,主官层层陪同工作组的现象大大减少。
主官在位率的大幅提高,为各项工作的落实奠定了坚实的组织领导基础。所属某团团长傅玉飞今年以来除参加指挥所党委会、安全工作会议外,机关没有通知他参加别的会议、活动。年初,部队装备了某新型炮瞄雷达,他沉到基层抓训练,由于组训科学、训练抓得紧,新装备不到半年就形成了保障能力。所属某旅旅长樊建荣今年带部队参加空军战法演练,机关作风改进后,没有被通知临时从演练场“拽”到上级机关开会等,而是一心一意按照党委训练工作思路抓训练。不少部队主官和傅玉飞、樊建荣感受一样深刻:过去想干点事,苦于没有时间,现在机关为我们“减压”,工作有了充足的时间和精力。