甘肃等多地出台最严禁酒令,全军禁酒令十一条

甘肃等多地出台最严禁酒令甘肃等地出台了禁酒令，公务员工作时间禁酒已经在各地达成共识，但是最近甘肃等很多地方出台了禁酒令，在网上引起了不少网友的热议。大家都知道公务员上班时间喝酒肯定会影响工作，所以大部分网友都支持这个规定，但也有网友认为24小时内禁止喝酒有点过了。那你就是怎么所想的。你可以用Best边肖了解更多~

甘肃等多地出台最严禁酒令

近日，甘肃省青城县发布《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》通知，要求全县所有公职人员在一切公务活动中禁止饮酒。《禁酒令》明确规定，禁止在县城内为公务活动提供任何酒精，禁止饮用任何单位和个人提供的任何酒精。

根据通知，严禁在公务活动中饮酒。外事接待、招商引资、统战等工作确需饮酒的，按照“一事一批、一事一购”的原则执行，由承办单位报主管单位或工作的县级领导批准。

公职人员禁止在工作时间(包括节假日、值班等)饮酒。)和工作日以外的八小时；参观、训练、学习期间严禁相互宴请、饮酒。因个人红白喜事、庆典活动需要饮酒的，部门级干部必须向县纪委党风政风监察室报告活动情况、人员范围和饮酒标准，其他干部向乡镇和单位党组织报告。

严禁公职人员在任何时间、任何地点劝诱、强迫、饮酒及酒后滋事，禁止在有工作标志的公共场所饮酒，禁止使用保密文件或其他保密资料饮酒，禁止接受和提供可能影响公正执行公务的宴请，禁止组织和参加与工作有关的私人宴请，严禁接受管理人员和客户的宴请。

凡违反此规定者，先予停职，并按《中国共产党纪律处分条例》 《公职人员政务处分法》等规定处理。组织依法处理或党纪政纪依法惩处的情形。

公职人员禁止在工作时间饮酒，这早已成为共识。但是你见过八小时不喝酒的吗？记者注意到，之前很多地方已经出台了“禁酒令”，公职人员在工作日24小时禁止饮酒的情况屡见不鲜。

今年4月，青海省门源县发布《关于全县党员干部和公职人员禁酒控酒的通知》，全面实施官方禁酒管制。《通知》要求工作日严禁以任何理由饮酒，严禁在值班和执行公务时饮酒；严禁调查研究、参加会议、公务接待、执行任务、学习交流、检查指导、请示报告等一般公务活动。严禁用公款购买和饮用任何饮料，严禁饮用任何单位提供或私人携带的任何饮料。外出参加会议、执行任务、学习交流、业务培训等公务活动时，不得以私人聚会等任何理由饮酒；提倡禁止在工作时间以外饮酒。

停职、连带 “禁酒查酒”哪家最严？

甘肃省青城县禁止令明确提到，凡违反规定者，先予停职，并按《中国共产党纪律处分条例》 《公职人员政务处分法》等规定处理。视情节给予组织处理或纪律处分。所以也有媒体称之为“史上最禁酒令”。

此外，在河南南阳上述抽查机制中，通知后不按规定时间到指定检测地点检测的，或不接电话不回短信不回微信的，当天或第二天到指定地点写expla

值得一提的是，各地的“禁酒”主要针对个人。南阳发布的《禁酒令》在过去“最严”的基础上进一步升级，明确追究“连带”责任：一个地方或单位，如果发现党员干部非法饮酒问题严重或造成不良影响，组织部长(或主管干部的领导)日常教育管理责任， 纪律委员会书记(或主管机关党委工作的领导)的监督责任，甚至地方或单位都会追究

事实上，公职人员的“禁酒”一直是讨论的热点。从山东的做法来看，“禁酒”随着时间的推移越来越严格：早在2013年和2014年，山东淄博、日照、济南就发布公告，禁止公职人员在工作日中午饮酒。2015年菏泽出台工作日中午饮酒处罚办法。任何工作日中午喝酒的人都会受到通报批评和媒体的曝光。公务饮酒费用由个人承担，年内取消考评晋升资格。

从近年的实践来看，“禁酒”的适用时间从中午延长到全天，范围从工作日延长到工作日和节假日。这些变化引起了很多人的竖起大拇指。很多专家学者都建议，公务员要养成清正廉明，不沾国家便宜的习惯，就像喝酒开车一样；与此同时，一些媒体提出了一个关于在工作时间之外禁止饮酒是否过分的讨论。有评论指出，公职人员不是机器。作为生活中的一种乐趣，如果公职人员有在私人领域饮酒的自由，就没有必要将他们视为洪水猛兽。

其实关于“禁酒”的讨论也是关于公职人员工作效率和作风的讨论。随时用心做好自己的工作，是一个公职人员最基本的素养。

八小时之外禁酒，“最严禁酒令”是否管太宽？

要求工作时间禁止饮酒，因为无论什么工作，只要饮酒本身不是工作内容，员工就需要保持清醒，酒精自然反对这种清醒的要求，这就是工作时间禁止饮酒的必要性。但八小时后，这种必要性就不复存在了，除非强制员工在家加班是违法的。

从个人权利来看，公职人员是人，有自己的生活和社交圈，有自己的喜好和习惯。只要他们的工作不受影响，他们的合法需求就应该得到尊重和满足。公共权力的使用必须控制在法治的轨道上，既要坚持法律不能擅自为之，又要防止权力的触角通过“自力更生”的手段被扩大，甚至是为了“自己的人民”。

而且禁酒超过八小时缺乏可操作性。八个小时后，公职人员回家，与家人一起喝酒，或者与一些朋友一起喝酒。这个应该怎么监督？为什么要派人跟踪监督下班员工？也许“荣誉”的唯一途径就是依靠别人的报道，或者只是“撞见”负责人，这显然是不公平、不恰当、不科学的。

或许这个通知的初衷是为了防止微腐败。但对于八小时之外的监督，早在2014年，时任中国社会科学院法学研究所法律状况研究室副主任的陆就曾提出，引入详细的、可操作的权力行使行为规范，就是对干部行为的监督。根本出路，“如果这些行为得到很好的规范，就没有必要在八小时之外专注于生活监管。”

正如鲁所说：“现在有些人把公职人员当作道德制高点，好像干部不应该吃烟花爆竹，这不利于我们的反腐败工作。”

在这个管理的事情上，一定要在要求严格监管的具体时间内做好监管工作；但除了不该管的业余事务和八小时期间，还需要守边关，不超规不超重，这也是依法治国的一部分。

纪律当需严格执行，公务员权利也应依法保障

青城县初衷自然是好的。如果能杜绝公务员喝酒，一方面可以保证工作时间的工作质量，另一方面可以避免餐桌酒板腐败。正是因为这个原因，在工作日坚决执行的“禁酒”仍然有效。严格执行也产生了良好的效果。不过青城县的通知好像有点不一样。

其实公职人员就是八小时路程的普通人。作为人，总是有合理的欲望，只要不违背法律和道德，不侵犯他人利益，就有追求和满足需要的权利。他们被禁止像普通人一样饮酒，这无疑侵犯了这一权利。

中国传统文化讲究“中庸”，意思是事情不要走极端，要讲究平衡。不仅要看到加强公务员廉政建设的必要性，而且要坚决杜绝工作时间失职。同时，也要给予公务员应有的宽容，把他们当血肉之躯。

公职人员确实比普通人有更多的义务。甘肃省青城县虽然用心良苦，但还是要联系实际。希望青城县在控制公务员吃、喝、禁的同时，多思考，多制定切实可行的方案。