国庆节放假通知2020

　　国庆节放假通知2020

　　2020年国庆节放假安排 2020年国庆节和中秋一起放假

　　国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

　　2020十一国庆节高速免费时间

　　2020年10月1日00:00 (周四)—10月8日24:00 (周四)

　　2020年国庆节和中秋节在同一天具体分析：

　　天文专家表示，中秋逢国庆是正常历法现象。上一次出现在2009年10月3日(闰五月)。下一次中秋和国庆“重逢”，将在2020年10月1日(闰四月)。对，你没有看错，国庆节和中秋节在同一天!10月4日再逢中秋，则要等到2036年(闰六月)。

　　2020年国庆节放假通知范文

　　根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，2020年十一国庆节放假安排如下：

　　10月1日~8日，放假调休8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

　　1、2020年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、××公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

　　3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

　　4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

　　5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

　　××公司

　　2020国庆节调休安排通知怎么写

　　亲爱的家长：

　　您好! 感谢您一直以来对我园工作的关心支持和帮助!在这家国同庆之际，我园根据国务院办公厅放假通知，将幼儿园国庆节假期安排如下：

　　放假时间：10月1日-10月8日，共8天

　　返园时间：10月9日

　　其中，9月27日(周日)、10月10日(周六)正常开园，请您安排好行程。

　　什么是国庆节

　　“国庆节”，是由一个国家制定的，用来纪念该国家本身的法定假日。

　　二、国庆节一般以那一天、什么日子定为国庆节

　　国庆节，通常是这该国家的独立日、或者是该国家宪法的签署日、或者是该国家元首的诞辰日、又或是该国家其他具有重大纪念意义的周年纪念日，等。

　　三、其他国家的国庆节

　　（一）美国：在美国每年的7月4日，“国庆节”被称为“独立日”。原因是1776年7月4日，美国通过《独立宣言》正式脱离英国殖民；

　　（二）印度：在印度每年的1月26日，“国庆节”被称为“共和日”。原因是1950年1月26日，印度签署宪法，宣布正式成立共和国；

　　（三）缅甸：独立日，每年1月4日；

　　（四）澳大利亚：澳大利亚日，每年1月26日；

　　（五）巴基斯坦：巴基斯坦日，每年3月23日；

　　（六）尼泊尔：国庆日，每年5月28日；

　　（七）英国：伊丽莎白女王生日，每年6月11日；

　　（八）蒙古：人民革命纪念日，每年7月11日；

　　（九）越南：国庆日，每年9月2日；

　　（十）朝鲜：共和国成立日，每年9月9日；

　　（十一）日本：天皇诞辰，每年12月23日。

　　四、中国古代时的“国庆”

　　在古代，一般都把该王朝皇帝的即位、诞辰称为“国庆”。如果皇帝更换了，那么“国庆”日也会随之更换。不是长期固定的。

　　中国古代为什么以帝王的登基、诞辰为“国庆”日

　　在中国封建时代,国家王朝最喜庆的大事，莫大过于该帝王的登基、诞辰。因而我国古代，都把皇帝的即位、诞辰称为“国庆”，普天同庆。

　　中国古代的“国庆节”别名：

　　（一）晋朝：启圣节；

　　（二）唐朝：千秋节、天长节、天平地成节、庆成节、嘉会节、“庆阳节”；

　　（三）宋朝：长春节、乾明节、寿宁节、承天节、乾元节、寿圣节、同天节、兴（四）龙节、天宁节、乾龙节；

　　（五）辽国：千龄节；

　　（六）金国：天寿节；

　　（七）元朝：圣节；

　　（八）清朝：万岁节。

　　国庆节放假几天2020法定几天

　　今年国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　国庆节法定假日多少天

　　国庆节法定假日为三天。分别是10月1号、2号、3号。

　　国庆节法定假日加班怎么算

　　法定节假日3天,10月1号到3号，4号到7号是补休双休日，加班费应该是1到3号这三天加班应支付正常工资的300％ ,其余4天支付正常工资的200%

　　计算公式：

　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　每小时加班工资=日加班工资÷8

　　相关的法律规定

　　(一)《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

　　(二)根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

　　(三)全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)

　　法定节假日上班工资怎么计算?

　　法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资

　　其中:

　　(1)法定节假日日常工资:

　　是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

　　(2)法定节假日加班工资:

　　是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

　　综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。

　　相信大家对2018年国庆节放假几天都了解了。我国的法定节假日共有11天，其中国庆节的放假时间为三天，但一般情况下，国家会将国庆节前后的周末进行调休，所以一共会有七天到八天的放假时间。在法定节假日期间员工如果因为工作的需要而不能放假的，用人单位应付给员工不少于员工日工资的三倍的工资作为报酬。

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