pua是什么,精神控制puA

pua是什么PUA是什么，在过去的两年里，“PUA”这个词经常出现在公众面前。起初，PUA指的是“搭讪艺术家”，通过搭讪、吸引、建立联系、提升关系，直到亲密接触发生并确定两性关系。今天火箭少女Yamy发消息炮轰老板，还发了老板侮辱她的录音。有网友说这是职场pua！那么pua在职场中意味着什么呢？让我们和巴克斯特边肖一起看看。

职场pua是什么意思

“职场PUA”指的是一套精神控制方法，在这种方法中，职场领导或同事使用一些方法和套路对员工进行精神压抑，使员工在潜移默化的影响下逐渐丧失自我判断能力，无法认识自己，将主动权交给对方，在心理上“屈从”对方。

《职场PUA》，真正的恐怖在于你在不知不觉中陷入其中，你对职场的原有信念崩塌，你迷失了自我。如果你不能认同和积极回应，你会对职场失去兴趣，甚至对自己失去希望。

1.画馅饼'工作场所PUA '

在申请或者工作的过程中，我们总会遇到喜欢画大饼的老板，喜欢给你描绘美好的未来，给你一张支票。有愿景没有错，描绘美好未来也没有错。错的是他们总喜欢用这种套路来失去你的判断力。

一个研究生讲师在面试中谈到加班费，‘我讨厌别人问我有没有加班费’，‘你要先给我们公司发工资，再谈加班费’。这是画大饼的典型说法。很多人听到领导这么说就忘了协商加班费用的初衷。在我心里，领导承诺，愿意付出就绝不亏待，却不知道最后领导要么对你的付出视而不见，最多只是口头表扬。

2.申请的时候画个大蛋糕

目的是用美好的蓝图削弱自己的价值，降低自己的工资：‘我们公司985毕业，很多同事都是行业大牛，公司计划XXX’；“将来”；我公司行业排名靠前，公司明年上市，目前处于筹备期。

3.谈工资的时候画个大蛋糕

目的是用描绘的‘未来价值’来抵消你应得的报酬：‘公司明年上市，你为什么在乎现在的工资，没有格局’；年轻人不要那么在乎工资，要看我们公司未来的发展。

4.加班时画大饼

目的是用口头检查来激励你无条件的工作：‘这段时间很苦很累，我看在眼里，明年给大家涨工资，大家一起克服困难’；努力加班练功，等你能力变强了，我让你一个人接项目。

5.谈离职时画大饼

用美好的蓝图让你怀疑离开这份工作的初衷，让你犹豫：‘我们公司马上就要上市了，等你能拿到股权和分红的时候，你就在这个时候离开，损失有多大’；我很看好你的能力，下季度打算推荐你晋升主管。当你谈到离职时，我很失望。

如果在工作场所“画大饼”的PUA只会让你失去判断力，那么在工作场所“施压”PUA就是致命的一击。

职场新人往往比较谦虚谨慎，觉得领导很优秀，领导的表达会不自觉地成为你心中的主导意见。没有强烈的自我意识，你会在主导意见的言语暴力下开始怀疑自己。PUA是一个“压抑”的工作场所，它通常从你最关心的事情开始，打击你有信心的优势，并通过各种琐事不断挑战你。

如果这种情绪得不到发泄，一直发挥出来，周围的同事都表示同情，你就会逐渐开始怀疑自己是不是有问题，怀疑‘我真的错了吗？’或者‘我真的很坏吗？寻求认同感往往是员工在‘暴虐’的职场中越来越受挫的主要因素，因为你的领导不会给你认同感，所以你不得不加倍努力渴望得到认可，陷入恶性循环。

越是想被认可，越是消极。越是否定，越是加班加点，反思，致力于证明自己。在反复的挫折中，你开始怀疑自己。

当人们对自我判断缺乏信心时，往往需要依赖外部信息。职场中“压迫性”的PUA已经让你失去了信心，此时你往往会把领导力当作获得外界支持的重要信息渠道。很多职场领导在当行政人员的时候，都会用‘拍巴掌，给个甜蜜的约会’的方法。对员工既有恩又有恩，奖惩分明，员工更信服。恰当的使用有利于团队管理，有利于员工的心理安慰。就这样，她不断地碾压员工的自信心，让她失去判断力，然后采取给她一个大约会的方法，让她心存感激，产生依赖感，逐渐对领导的话深信不疑。

这实际上是“优雅型”PUA在职场中的常见套路。

当你的自我意识完全崩溃，没有领导的‘指示’，你就无法行动，依赖和讨好的心理会慢慢控制你的精神。这是最可怕的部分。当你在职场中迷失了自我，成为领导的无底的‘社会动物’，他摧毁奴役你的目的就达到了，你就愿意被奴役。

心理学家告诉我们，如果你在一段关系中总是感到被轻视、被指责、自卑，你必须回到你的社会支持系统中去寻找爱情的联系和支持。

当你感受到爱和联系的时候，它可以帮助你提升价值感，对你来说，摆脱领导控制的关系是非常强大的。