您当前所在位置:今日头条新闻 > 民生 > 虎牙员工自曝被HR抬出公司,

虎牙员工自曝被HR抬出公司,

来源:http://www.yunrensanye.com/作者:admin人气: 发布时间:2020-11-07 10:13:51

虎牙员工自曝被HR抬出公司·胡亚的员工接触到人力资源,并被带出公司,近日,一名虎牙员工举报被HR抬出公司,引起网友关注。据了解,他说自己患有因直属领导冷暴力导致的抑郁症,现在被公司暴力辞退,虎牙员工被抬出公司,无法带走个人物品,身心受到伤害。然后,当他遇到冷暴力时,怎么办,便会和巴克斯特边肖一起向大家了解这件事~

虎牙员工自曝被HR抬出公司

虎牙员工自曝被HR抬出公司

11月6日,一位自称“牙齿被拔掉的那一方”的社交平台,用户称,他遭受了直接领导的冷暴力导致的抑郁症,现在被公司暴力解雇。拒绝在辞退信上签字后,HR带着五个人把他抬出公司,无法带走他的个人物品。在拖的过程中,他被头撞了几下,造成了精神和身体的双重挫折。

文章中,员工指责公司,公司领导陆某侮辱他“狗屁”、“不适合这份工作”等。而承诺派发的股票最终也没有成功派发。9月份安排KPI时,要求他“9月30日”。当时五个主播数据翻了8-10倍。期间,领导卢某不耐烦地对HR说:“不要花这个时间,直接谈薪酬。”

由于长期受到不公平待遇,9月16日被确诊为抑郁症。根据员工的理解,公司规定在这种情况下可以举行听证会,但在向某个HR高管反映情况时,该高管表示,“这是小事,没必要举行听证会”。

11月初,在无意中得知该员工一个半月的工作经历没有在简历中体现出来后,两个HR以“假简历给公司带来了严重损失”为由,将他开除,并带了五个人护送到工作站,然后以“严重加班”为由,将他赶出了公司。

该员工声称,截至11月6日,他没有收到虎牙公司对此事件的任何回应,他只想公平。

虎牙员工自曝被HR抬出公司

虎牙员工被抬出公司

11月6日,一位自称“牙齿被拔掉的那一方”的社交平台,用户称,他遭受了直接领导的冷暴力导致的抑郁症,现在被公司暴力解雇。拒绝在辞退信上签字后,HR带着五个人把他抬出公司,无法带走他的个人物品。在拖的过程中,他被头撞了几下,造成了精神和身体的双重挫折。

文章中,员工指责公司,公司领导陆某侮辱他“狗屁”、“不适合这份工作”等。而承诺派发的股票最终也没有成功派发。9月份安排KPI时,要求他“9月30日”。当时五个主播数据翻了8-10倍。期间,领导卢某不耐烦地对HR说:“不要花这个时间,直接谈薪酬。”

一个公司这样对待员工也很少见;一个农民工被这样对待是很少见的。这家公司的这些做法有点偏激,但绝对不总是这样,否则员工早就跑了。我觉得这个员工肯定是犯了什么错误。双方都有问题。双方都在吵架!你不能因为公司的行为而否定公司,也不能因为员工的行为而否定员工。

看视频真的是太多了,但是你不能相信所有单方面的说法。如果是真的,那就太霸道了。当然,我们不知道事情的全貌。如果你单方面听一个人的陈述,你不可能全部相信。不要评价他们。继续深蹲,跟进。毕竟扭转你面貌的事情不在少数。看看之后会发生什么。看着虎牙,怎么回应道。

虎牙员工自曝被HR抬出公司

受到冷暴力怎么办

什么是冷暴力?

根据《冷暴力》这本书,冷暴力是一种暴力,可以表现为MoO、蔑视、疏远等。造成他人精神和心理受到侵犯和伤害。

冷暴力不会造成明显的疤痕,但会造成难以愈合的无形伤口,如不自信、自我怀疑、斯德哥尔摩综合症等。impl

冷暴力在配偶关系中比较常见,但在亲子关系、职场、学校中也经常出现。总之有人的地方就有冷暴力!为什么这么说?

孔子认为,冷暴力的本质是权力的展示。在配偶关系中,被偏爱的一方认为对方离不开自己,所以一旦发生争吵,就会以“高冷”的态度迫使配偶对自己“认错”;在学校,因为一个学生“不受欢迎”,其他学生组成一个小团体,他们喜欢回答那个人,这使得那个学生不喜欢上学,最终可能辍学。

职场冷暴力表现为:(1)老板对你工作表现的冷漠态度;同事排挤,鄙视你。他们经常三五成群的来,你就像是角落里一个看不见的人。有一次一个朋友在职场上被暴力虐待,他莫名其妙地对孔子说:他们为什么要这样对我?我没有罪他们,真是莫名其妙!

后来,孔子的这位朋友终于离开了公司,瞬间明白了在他之前离开的一位同事所说的话:“这个公司讲究氛围,只有能融入自己氛围的人才能留下来。”融入他们对新同事冷暴力的氛围?还是算了吧!

面对残酷的暴力,我们应该怎么办?吗

因为发动冷暴力的人普遍自恋,有很强的控制欲,想在一段感情中利用冷暴力。在生活中,我们不可避免地会遇到发起冷暴力的人,所以我们应该怎么办?

孔子认为,可以从三个方面挣脱冷暴力的枷锁:一是准确判断自己是否遭受过冷暴力;第二是要有一颗坚强的心;第三是及时行动。这三者相辅相成。

第一步:准确判断

无论对方是冷漠佛性,还是只是不理你,你都可以分清楚。如果他对任何人都不感兴趣,你也不用纠结;如果对方长期只针对你不寻常的MoO,你可以判断他对你很残忍。

面对这种情况,你不用期待和他建立友谊,因为在他自恋的大脑里,他已经觉得自己比你优越了,所以不要去热脸贴冷屁股。

第二步:坚强的心

如果你不想因为同事被排挤而放弃自己喜欢的工作,那么你需要一颗坚强的心。对别人的冷淡视而不见,不要把一切放在心上,把自己从自我怀疑的坏心情中拉出来。该做的就去做,无愧于心就好。

孔子记得日本有一对夫妻,40年一句话不说。他们生活在同一个空间,却都把对方当成看不见的人,这在内心是相当强大的!

第三步:及时行动

受过冷暴力的人特别容易变成逢迎的性格,想不惜一切代价拯救施暴者,比如孔子的表弟。如果是这样的话,那就需要别人进行心理干预,和别人倾诉,以缓解心理压力。

同时,子曰建议你可以每天对着镜子说:“我很好,我没做错什么,我要爱自己。”建立自尊。如果对方不变,果断放弃这段感情是个不错的选择,这是对施暴者最有力的忠告。

子曰曾经在大学里遭遇过冷暴力。对方爱情里的多巴胺一蒸发,他就对子曰发起了冷暴力。他不接电话,拒绝见面,最后果断分手,感觉天瞬间就亮了!