直系亲属包括哪些（法律上直系亲属都有谁）什么是直系亲属(谁是直系亲属)，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，一般丧假的直系亲属是指员工的父母、配偶、子女。但民法上的直系亲属其实包括祖父母、外祖父母、孙子女、孙子女。一般来说，如果员工的爷爷奶奶去世了，单位可以根据自己的情况来看是否批准丧假。如果不按丧假处理，员工往往可以要求

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，一般丧假的直系亲属是指员工的父母、配偶、子女。但民法上的直系亲属其实包括祖父母、外祖父母、孙子女、孙子女。一般来说，如果员工的爷爷奶奶去世了，单位可以根据自己的情况来看是否批准丧假。如果不按丧假处理，员工往往被允许事假。

一、丧假的直系亲属包括哪些？

直系血亲是指有血缘关系的直系亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外祖父母、孙子女、孙子女、实际继承和转移等。

直系姻亲可以分为两种：一种是指配偶的直系血亲；另一种是指直系血亲的配偶。前者，如公婆、公婆、公婆、未形成抚养教育关系的继子女，后者，如儿媳、女婿、孙子的儿媳等。以上直系姻亲也属于广义上的直系亲属范围。

依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:

职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天婚丧假。

根据距离，企业还应该给职工放旅游假。丧假和旅途假期间，企业应当照常支付职工工资。(地方政策也有相关规定，如《广东省企业职工休假待遇和死亡抚恤金待遇暂行规定》第四条)

爷爷奶奶是直系亲属，但根据国家关于丧假的规定，不在使用丧假的范围内。

非直系亲属的定义比较模糊。目前，根据司法规定的不同，直系亲属的定义也不同。

二、员工请假工资怎么计算？

雇员在探亲假期间的工资应作为规定的探亲假和探亲假期间的标准工资。

职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。员工结婚，双方不在一个地方工作，员工直系亲属在外地去世，需要去照顾丧事，可以根据距离给一个路程假。在批准的婚丧假和旅游假期间，工资照发。

职工可以享受本单位的带薪年休假。年假一般是7到14天。

丧假的依据是员工直系亲属死亡。至于死因是什么，对请丧假没有影响。但是，需要注意的是，很多人认为自己的祖父母、外祖父母属于丧假的亲属，但根据法律规定并非如此。有的单位严格按照国家规定，爷爷奶奶去世拒绝给丧假。这其实不是违法行为。

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