上有所好下必甚焉（职场中为什么一些人品差能力弱的人反而能居高位）

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1.7、领导不要随便显露自己的爱好，因为上有所好，下必甚焉。但是做下属的就要投领导之所好。有句话是这么说的：陪领导玩的好才能在领导手下混的好。帮领导走向成功，才能够水涨船高，鸡犬升天。英国女王伊丽莎白二世经常说的一句英国谚语是“节约便士，英镑自来”，每天深夜她都亲自熄灭白金汉宫小厅堂和走廊的灯。因为这是利益的需要，宋朝和金国结盟灭掉辽国是想要夺回失去上百年的燕云十六州。金国通过和宋朝联盟后发现，宋朝很弱，于是攻打宋朝。

职场中为什么一些人品差能力弱的人反而能居高位

2.绩效考核和激励、选拔方面越倾向于那些只会做表面功夫、奉迎巴结的人，长此与往，这个组织也会越来越差，最终，优秀的人都在市场上找到其他更好的机会，留下来的反而是能力不行甚至人品还差的，并且最终走向了高位。本文以生动的事例说明了“上有所好，下必甚焉”的道理，告诫人们，上行下效。作为领导人或具有社会影响的公众人物，其一言一行必须谨慎，必须充分考虑社会影响，否则将造成严重的后果。讲的是齐桓公喜欢穿紫色的衣服，齐国都城里的人便都穿紫色的衣服，说明老百姓对偶像或权威人物的审美取向是非常趋同的。本文以生动的实例说明了“上有所好，下必甚焉”的道理，告诫人们。

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3.7、 精诚所至，金石为开。8、 冒天下之大韪。9、 末大必折，尾大不掉。10、知彼知己，百战不殆。1安不忘危，盛必虑衰。1上有所好，下必甚焉。1千人之诺诺，不如一士之谔谔。上求下告、上山捉虎，下海擒龙、上无片瓦，下无卓锥、上了贼船、上智下愚、上漏下湿、上下无常、上好下甚、上有所好。上有所好，下必甚之。社会上层对于社会风气的形成、变化是负有责任的。当前社会风气日渐败坏，社会道德日益沦丧，很大一部分原因，套用一句俗话来说是很恰当的，“上梁不正下梁歪”。总结：上行下效。

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4.孟子说：“那么，大王的最大心愿可以知道了，就是想扩张疆土，使秦国楚国来朝拜，君临中原，安抚四周的民族.(不过，)凭您的做法去追求实现您的心愿。这是任何帝王都不允许的，但是在当时的情况下无法翻脸。但是为接下来的清算埋下了伏笔。随话说上有所好下必甚焉，当雍正在明确表露出不满的情绪后大臣们纷纷落井下石弹劾年羹尧。楚王好细腰告诉我们：作为领导者，不能随意凭借自己的爱好来判断人。作为普通人，不要根据上级的爱好来做事，投其所好，阿谀奉承，拍马溜须的人的下场往往是可笑的。《楚王好细腰》的故事说明了“上有所好。

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5.“上有所好，下必甚焉”。领导人大手大脚，浪费铺张，社会势必盛行奢靡之风。邓小平曾这样严厉告诫：“这天的问题复杂得很，仅靠几个章程、几个法令、几个办法办事是不行的”。楚王好细腰，宫中多饿死。词句意思是楚王喜欢细腰的宫娥，所以女子多节食，让自己腰肢变细。也有句话表述这个意思：上有所好，下必趋之 讽刺下属逢迎拍马，而罔顾规律，只做领导喜欢的事情。自我感觉良好，陷在甜言蜜语当中无法自拔，很多人在职场或官场中，很多人认为谄媚非常可耻，其实无论在职场还是在生活当中，谄媚无处不在，上有所好下必甚焉，这个源于上级听取吹捧时受用的心理。